おはようございます。わんらいふ医療・介護相談室 武田です。
今年度の事業所方針に『個別性の高いケアプランの作成』があります。新人だけでなく、現任ケアマネもケアプラン点検をしよう！ということで、本日、私のケースで点検をしてもらいました。
減算項目ではないものの、二点ほど抜けており、指摘を受ける私(＝管理者)・・・。お恥ずかしいです
ターミナルケースでの検討でしたが、ケアプラン二票のニーズや目標などをどう表現するか、目標や支援期間をどれくらいにするか、など「悩ましいね・・・」とみんなで話しました。
年度内に順次、他のスタッフのケースも行います。書類確認より、ケアプランの内容を深められるような点検に発展していけたらな、と思います
わんらいふ医療・介護相談室ではケアマネジャーを募集しています！
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